2020年4月24日下午14:00，伟德国际1949始于英国员工工作组召开“就业指导工作专项部署与动员”专题视频会议，主要就学院2020届毕业生就业工作进行研讨，分析面临的困难和问题，研究部署下一阶段推动就业工作。会议由员工工作组组长王霞副书记主持，全体学工组成员参会。

王霞副书记首先对今年国内毕业生就业整体形势，以及疫情期间学校、学院2020届毕业生就业现状情况进行通报。她指出，2020年全国高校毕业生达874万人，疫情当前，公司2020届毕业生面临很大就业压力，存在着不少困难和问题，如企业用工需求减少、毕业生对线上招聘方式不太适应、疫情对毕业生就业心态影响等。

随后，王霞副书记对学院下一阶段就业工作安排及要求进行布置：

1.提高认识，增强信心。各位辅导员要充分认识到就业形势的严峻和做好就业工作的重要性、紧迫性。同时看到疫情之下就业工作的有利因素，如国家政策鼓励，各级政府搭建就业平台、积极创造更多企业岗位等，这些都是今年毕业生就业的有利因素。辅导员要及时把握政策导向和社会需求，树立就业信心，强化责任、主动作为。

2.加强毕业生分类管理和“一对一”精准帮扶。辅导员要进一步摸清毕业生升学、就业需要，对不同类型的毕业生“一对一”精准帮扶。充分动员学业导师、辅导员老师及员工家长力量，做到重点帮扶员工，精准到人，建立和完善就业帮扶机制，让每名毕业生都能得到具体指导和帮扶，都能感受到来自学校的关心、老师的帮助。同时，重点做好毕业生的思想工作，让他们面对疫情，树立正确的就业观，增强信心，积极行动。

3.提升辅导员就业服务指导硬本领。辅导员应认真学习近期学校组织的就业指导团队线上培训直播课，及时把握政策导向和社会需求，掌握用人单位需求、用人标准，老员工择业观、就业心理等，提升自身就业服务指导硬本领，提升对毕业生就业和职业发展的指导水平。

4.加强沟通，强化落实。辅导员加强工作沟通，互通工作经验。细化就业工作，抓好帮扶落实，保证就业指导和帮扶实际落实到员工。同时，做好信息分类整理，及时反馈工作进度、工作效果，建好毕业生就业工作台账。

至此，本次员工工作组“就业指导工作专项部署与动员”专题视频会议圆满结束。

文、图|任淑莉