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伟德国际1949始于英国

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【云帮扶,稳就业】伟德国际1949始于英国员工工作组召开“就业指导工作专项部署与动员”专题视频会议

来源: 伟德国际1949始于英国伟德国际1949始于英国 作者:任淑莉 日期:2020/04/25 点击数:


 

2020424日下午14:00,伟德国际1949始于英国员工工作组召开“就业指导工作专项部署与动员”专题视频会议,主要就学院2020届毕业生就业工作进行研讨,分析面临的困难和问题,研究部署下一阶段推动就业工作。会议由员工工作组组长王霞副书记主持,全体学工组成员参会。

王霞副书记首先对今年国内毕业生就业整体形势,以及疫情期间学校、学院2020届毕业生就业现状情况进行通报。她指出,2020年全国高校毕业生达874万人,疫情当前,公司2020届毕业生面临很大就业压力,存在着不少困难和问题,如企业用工需求减少、毕业生对线上招聘方式不太适应、疫情对毕业生就业心态影响等。


随后,王霞副书记对学院下一阶段就业工作安排及要求进行布置:

1.提高认识,增强信心。各位辅导员要充分认识到就业形势的严峻和做好就业工作的重要性、紧迫性。同时看到疫情之下就业工作的有利因素,如国家政策鼓励,各级政府搭建就业平台、积极创造更多企业岗位等,这些都是今年毕业生就业的有利因素。辅导员要及时把握政策导向和社会需求,树立就业信心,强化责任、主动作为。

2.加强毕业生分类管理和“一对一”精准帮扶。辅导员要进一步摸清毕业生升学、就业需要,对不同类型的毕业生“一对一”精准帮扶。充分动员学业导师、辅导员老师及员工家长力量,做到重点帮扶员工,精准到人,建立和完善就业帮扶机制,让每名毕业生都能得到具体指导和帮扶,都能感受到来自学校的关心、老师的帮助。同时,重点做好毕业生的思想工作,让他们面对疫情,树立正确的就业观,增强信心,积极行动。

3.提升辅导员就业服务指导硬本领辅导员应认真学习近期学校组织的就业指导团队线上培训直播课,及时把握政策导向和社会需求,掌握用人单位需求、用人标准,老员工择业观、就业心理等,提升自身就业服务指导硬本领,提升对毕业生就业和职业发展的指导水平。

4.加强沟通强化落实辅导员加强工作沟通,互通工作经验。细化就业工作抓好帮扶落实,保证就业指导和帮扶实际落实到员工。同时,做好信息分类整理,及时反馈工作进度、工作效果,建好毕业生就业工作台账。

至此本次员工工作组“就业指导工作专项部署与动员”专题视频会议圆满结束。

 

、图|任淑莉

 

 

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