2020年4月24日下午14:00,伟德国际1949始于英国员工工作组召开“就业指导工作专项部署与动员”专题视频会议,主要就学院2020届毕业生就业工作进行研讨,分析面临的困难和问题,研究部署下一阶段推动就业工作。会议由员工工作组组长王霞副书记主持,全体学工组成员参会。
王霞副书记首先对今年国内毕业生就业整体形势,以及疫情期间学校、学院2020届毕业生就业现状情况进行通报。她指出,2020年全国高校毕业生达874万人,疫情当前,公司2020届毕业生面临很大就业压力,存在着不少困难和问题,如企业用工需求减少、毕业生对线上招聘方式不太适应、疫情对毕业生就业心态影响等。

随后,王霞副书记对学院下一阶段就业工作安排及要求进行布置:
1.提高认识,增强信心。各位辅导员要充分认识到就业形势的严峻和做好就业工作的重要性、紧迫性。同时看到疫情之下就业工作的有利因素,如国家政策鼓励,各级政府搭建就业平台、积极创造更多企业岗位等,这些都是今年毕业生就业的有利因素。辅导员要及时把握政策导向和社会需求,树立就业信心,强化责任、主动作为。
2.加强毕业生分类管理和“一对一”精准帮扶。辅导员要进一步摸清毕业生升学、就业需要,对不同类型的毕业生“一对一”精准帮扶。充分动员学业导师、辅导员老师及员工家长力量,做到重点帮扶员工,精准到人,建立和完善就业帮扶机制,让每名毕业生都能得到具体指导和帮扶,都能感受到来自学校的关心、老师的帮助。同时,重点做好毕业生的思想工作,让他们面对疫情,树立正确的就业观,增强信心,积极行动。
3.提升辅导员就业服务指导硬本领。辅导员应认真学习近期学校组织的就业指导团队线上培训直播课,及时把握政策导向和社会需求,掌握用人单位需求、用人标准,老员工择业观、就业心理等,提升自身就业服务指导硬本领,提升对毕业生就业和职业发展的指导水平。
4.加强沟通,强化落实。辅导员加强工作沟通,互通工作经验。细化就业工作,抓好帮扶落实,保证就业指导和帮扶实际落实到员工。同时,做好信息分类整理,及时反馈工作进度、工作效果,建好毕业生就业工作台账。
至此,本次员工工作组“就业指导工作专项部署与动员”专题视频会议圆满结束。
文、图|任淑莉